• Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу»

    Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу» / Ред. кол.: К.О. Ващенко, І.Б. Коліушко, В.П. Тимощук, В.А. Дерець (відп. ред.). – К.: ФОП Москаленко О.М., 2017. – 796 с. Видання містить постатейний науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ, а також матеріали європейського досвіду вступу на державну службу, службової кар’єри та оплати праці державних службовців. Коментар підготовлено на основі досягнень юридичної науки та науки публічного адміністрування, а також сучасної практики функціонування інституту державної служби. Особливий акцент зроблено на цілях кожної з норм та їхній правовій основі. Науково-практичний коментар підготовлено НАДС спільно з Центром політико-правових реформ (ЦППР) та Німецьким товариством міжнародного співробітництва (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, GIZ), що працює та реалізує…
  • Результати аналітичного дослідження функціонування гендерного механізму в Україні

    Презентовано аналіз функціонування гендерного механізму в Україні 23 вересня 2019 року Лабораторія законодавчих ініціатив презентувала результати дослідження щодо функціонування гендерного механізму в Україні. Аналіз показав, що в Україні вже існує достатньо розвинутий гендерний механізм, і його потрібно лише вдосконалювати. Проведене дослідження також вказує на те, що, попри наявні здобутки, існує низка проблем в роботі інституціональних механізмів для забезпечення гендерної рівності в Україні. Вони потребують уваги Уряду та відповідних рішень. Зокрема, в Україні відсутній спеціальний наглядовий орган, відповідальний за дотримання рівності та протидію дискримінації. Дослідження було проведене на запит колишнього Віце-прем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Іванни Климпуш-Цинцадзе в рамках проєкту UN Women Ukraine. Новий Віце-прем'єр-міністр України з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Дмитро Кулеба запевнив, що гендерна…
  • Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами (PoClick) в державних органах України

    Інформаційна система управління людськими ресурсами в державних органах (далі — інформаційна система) є одним з інструментів розвитку інформаційного суспільства, впровадження якого сприятиме створенню умов для здійснення відкритого, прозорого та ефективного державного управління із застосуванням новітніх інформаційно-комунікаційних технологій з метою формування нового типу держави, політика якої орієнтована на задоволення потреб громадян. На сьогодні інформаційно-аналітичне забезпечення державних органів у сфері управління людськими ресурсами не відповідає потребам держави у проведенні реформи державного управління, її європейському вибору, європейським стандартам належного управління державою, а також сучасному рівню розвитку інформаційно-комунікаційних технологій. Необхідним є розв’язання таких першочергових проблем: недосконалість нормативно-правової бази, що регулює сферу впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах; відсутність єдиної бази даних державних службовців та інших працівників державних органів; відсутність автоматизації процесів…

Про спрощення процедури конкурсів та плани на майбутнє Голова НАДС в інтерв'ю українським виданням

Голова НАДС Олександр Стародубцев, під час свого інтерв'ю виданню "Коментарі", розповів про спрощену процедуру конкурсного відбору та її переваги для майбутніх кандидатів. Детальніше за посиланням Щодо пріоритетів свої роботи на посаді та початок реформування НАДС Олександр Стародубцев поділився із агентством "Інтерфакс-Україна". Детальніше за посиланням

Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби

Зазначені Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби визначають яким чином країни можуть забезпечити, щоб їхні державні служби відповідали цілям сьогоднішніх політичних викликів та були здатні вивести державний сектор у майбутнє.
Детальніше