Відбувся круглий стіл «Державна служба в Україні: шляхи реформування»

22 травня 2019 року у Національній академії прокуратури України відбувся круглий стіл «Державна служба в Україні: шляхи реформування».

Захід організовано Генеральною прокуратурою України, Національним агентством України з питань державної служби, Державним бюро розслідувань спільно із Національною академією прокуратури України.

З вітальним словом до учасників круглого столу звернулися: ректор Національної академії прокуратури України Михайло Лошицький, Голова НАДС Костянтин Ващенко, Директор Державного бюро розслідувань Роман Труба, заступник міністра освіти і науки України Роман Греба, радник Міністра Кабінету Міністрів України Тарас Мельничук, заступник начальника Департаменту кадрової роботи та державної служби – начальник управління Генеральної прокуратури України Микола Садовий, які зазначили про важливість реформування державної служби в Україні в цілому та наголосили на основних досягненнях і викликах реформи зокрема.

У своєму виступі Голова НАДС Костянтин Ващенко наголосив, що реформа державної служби значною мірою визначає успіх інших реформ, результати яких безпосередньо залежать від якості управлінських рішень державних органів.

Костянтин Ващенко зазначив, що НАДС спрямовує свої зусилля на розвиток професійної, ефективної, стабільної, політично неупередженої державної служби, що відповідає принципам належного врядування та стандартам і кращим практикам держав-членів ЄС, країн ОЕСР, а також забезпечення якісного та ефективного функціонального управління державною службою у державних органах шляхом посилення інституційної спроможності служб управління персоналом державних органів; підвищення рівня захищеності права громадян на доступ до державної служби, законних прав та інтересів державних службовців; формування єдиної ефективної системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

Учасники круглого столу обговорили питання професіоналізації державної служби, підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, корупційні ризики та способи запобігання їх виникненню в діяльності державних службовців, а також розглянули особливості правового статусу державних службовців органів прокуратури та проходження державної служби у Державному бюро розслідувань.

Участь у заході взяли представники Секретаріату Кабінету Міністрів України, Генеральної прокуратури України, центральних органів виконавчої влади, інших органів державної влади, керівники регіональних і місцевих прокуратур, представники закладів вищої освіти України та інститутів громадянського суспільства, експерти.

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Відбувся круглий стіл «Державна служба в Україні: шляхи реформування»

22 травня 2019 року у Національній академії прокуратури України відбувся круглий стіл «Державна служба в Україні: шляхи реформування».

Захід організовано Генеральною прокуратурою України, Національним агентством України з питань державної служби, Державним бюро розслідувань спільно із Національною академією прокуратури України.

З вітальним словом до учасників круглого столу звернулися: ректор Національної академії прокуратури України Михайло Лошицький, Голова НАДС Костянтин Ващенко, Директор Державного бюро розслідувань Роман Труба, заступник міністра освіти і науки України Роман Греба, радник Міністра Кабінету Міністрів України Тарас Мельничук, заступник начальника Департаменту кадрової роботи та державної служби – начальник управління Генеральної прокуратури України Микола Садовий, які зазначили про важливість реформування державної служби в Україні в цілому та наголосили на основних досягненнях і викликах реформи зокрема.

У своєму виступі Голова НАДС Костянтин Ващенко наголосив, що реформа державної служби значною мірою визначає успіх інших реформ, результати яких безпосередньо залежать від якості управлінських рішень державних органів.

Костянтин Ващенко зазначив, що НАДС спрямовує свої зусилля на розвиток професійної, ефективної, стабільної, політично неупередженої державної служби, що відповідає принципам належного врядування та стандартам і кращим практикам держав-членів ЄС, країн ОЕСР, а також забезпечення якісного та ефективного функціонального управління державною службою у державних органах шляхом посилення інституційної спроможності служб управління персоналом державних органів; підвищення рівня захищеності права громадян на доступ до державної служби, законних прав та інтересів державних службовців; формування єдиної ефективної системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

Учасники круглого столу обговорили питання професіоналізації державної служби, підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, корупційні ризики та способи запобігання їх виникненню в діяльності державних службовців, а також розглянули особливості правового статусу державних службовців органів прокуратури та проходження державної служби у Державному бюро розслідувань.

Участь у заході взяли представники Секретаріату Кабінету Міністрів України, Генеральної прокуратури України, центральних органів виконавчої влади, інших органів державної влади, керівники регіональних і місцевих прокуратур, представники закладів вищої освіти України та інститутів громадянського суспільства, експерти.

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше